Angaben gemäß den Anforderungen des Deutschen Corporate Governance Kodex

In den folgenden Tabellen werden gemäß den Anforderungen des DCGK die für das Jahr 2017 gewährten Zuwendungen dargestellt, einschließlich der Nebenleistungen, der erreichbaren Maximal- und Minimalvergütung bei variablen Vergütungskomponenten sowie des Zuflusses für das Berichtsjahr.

Gewährte Zuwendungen für das Berichtsjahr (Teil I)

 

 

Zum 31. Dezember 2017 amtierende Vorstandsmitglieder

 

 

Werner Baumann (Vorsitzender)

 

Liam Condon (Crop Science)

 

Johannes Dietsch (Finanzen)

 

 

Eintritt 1.1.2010

 

Eintritt 1.1.2016

 

Eintritt 1.9.2014

 

 

Ziel­wert 2016

Ziel­wert 2017

Min. 2017

Max.1 2017

 

Ziel­wert 2016

Ziel­wert 2017

Min. 2017

Max.1 2017

 

Ziel­wert 2016

Ziel­wert 2017

Min. 2017

Max.1 2017

 

 

in T €

in T €

in T €

in T €

 

in T €

in T €

in T €

in T €

 

in T €

in T €

in T €

in T €

1

In der Summe der maximalen Beträge sind geltende Caps noch nicht berücksichtigt. Die Auszahlung in einem Jahr ist auf das 1,8-fache der Zielvergütung begrenzt (vgl. Kapitel „Vergütung des Vorstands“).

Festvergütung

 

1.285

1.487

1.487

1.487

 

800

806

806

806

 

750

756

756

756

Nebenleistungen

 

47

49

49

49

 

44

43

43

43

 

83

42

42

42

Summe jährliches Festeinkommen

 

1.332

1.536

1.536

1.536

 

844

849

849

849

 

833

798

798

798

Kurzfristige variable Barvergütung

 

1.475

1.487

0

2.974

 

800

806

0

1.613

 

750

756

0

1.512

Langfristige aktienbasierte Vergütung (Aspire)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2016 (1.1.2016 – 31.12.2019)

 

1.983

 

 

 

 

1.624

 

 

 

 

1.522

 

 

 

2017 (1.1.2017 – 31.12.2020)

 

 

3.530

0

8.826

 

 

1.677

0

4.191

 

 

1.483

0

3.708

Summe

 

4.790

6.553

1.536

13.336

 

3.268

3.332

849

6.653

 

3.105

3.037

798

6.018

Dienstzeitaufwand / Versorgungsaufwand

 

764

809

809

809

 

330

320

320

320

 

318

305

305

305

Gesamtvergütung

 

5.554

7.362

2.345

14.145

 

3.598

3.652

1.169

6.973

 

3.423

3.342

1.103

6.323

Gewährte Zuwendungen für das Berichtsjahr (Teil II)

 

 

Zum 31. Dezember 2017 amtierende Vorstandsmitglieder

 

 

Dr. Hartmut Klusik (Personal, Technologie & Nachhaltigkeit)

 

Kemal Malik (Innovation)

 

Erica Mann2 (Consumer Health)

 

 

Eintritt 1.1.2016

 

Eintritt 1.2.2014

 

Eintritt 1.1.2016

 

 

Ziel­wert 2016

Ziel­wert 2017

Min. 2017

Max.1 2017

 

Ziel­wert 2016

Ziel­wert 2017

Min. 2017

Max.1 2017

 

Ziel­wert 2016

Ziel­wert 2017

Min. 2017

Max.1 2017

 

 

in T €

in T €

in T €

in T €

 

in T €

in T €

in T €

in T €

 

in T €

in T €

in T €

in T €

1

In der Summe der maximalen Beträge sind geltende Caps noch nicht berücksichtigt. Die Auszahlung in einem Jahr ist auf das 1,8-fache der Zielvergütung begrenzt (vgl. Kapitel „Vergütung des Vorstands“).

2

Erica Mann wurde im Dezember 2017 zusätzlich eine Abfindung in Höhe von 1.978 T € gewährt.

Festvergütung

 

750

756

756

756

 

775

781

781

781

 

750

756

756

756

Nebenleistungen

 

140

40

40

40

 

35

36

36

36

 

182

24

24

24

Summe jährliches Festeinkommen

 

890

796

796

796

 

810

817

817

817

 

932

780

780

780

Kurzfristige variable Barvergütung

 

750

756

0

1.512

 

775

781

0

1.562

 

750

756

0

1.512

Langfristige aktienbasierte Vergütung (Aspire)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2016 (1.1.2016 – 31.12.2019)

 

1.522

 

 

 

 

1.573

 

 

 

 

1.522

 

 

 

2017 (1.1.2017 – 31.12.2020)

 

 

1.597

0

3.992

 

 

1.591

0

3.978

 

 

1.210

0

3.025

Summe

 

3.162

3.149

796

6.300

 

3.158

3.189

817

6.357

 

3.204

2.746

780

5.317

Dienstzeitaufwand / Versorgungsaufwand

 

316

305

305

305

 

318

310

310

310

 

219

257

257

257

Gesamtvergütung

 

3.478

3.454

1.101

6.605

 

3.476

3.499

1.127

6.667

 

3.423

3.003

1.037

5.574

Gewährte Zuwendungen für das Berichtsjahr (Teil III)

 

 

Zum 31. Dezember 2017 amtierende Vorstandsmitglieder

 

Ehemaliges Vorstandsmitglied

 

 

Dieter Weinand (Pharmaceuticals)

 

Dr. Marijn Dekkers

 

 

Eintritt 1.1.2016

 

Austritt 30.4.2016

 

 

Ziel­wert 2016

Ziel­wert 2017

Min.
2017

Max.1
2017

 

Ziel­wert 2016

Ziel­wert 2017

Min.
2017

Max.1
2017

 

 

in T €

in T €

in T €

in T €

 

in T €

in T €

in T €

in T €

1

In der Summe der maximalen Beträge sind geltende Caps noch nicht berücksichtigt. Die Auszahlung in einem Jahr ist auf das 1,8-fache der Zielvergütung begrenzt (vgl. Kapitel „Vergütung des Vorstands“).

Festvergütung

 

800

806

806

806

 

475

Nebenleistungen

 

34

32

32

32

 

99

Summe jährliches Festeinkommen

 

834

838

838

838

 

574

Kurzfristige variable Barvergütung

 

800

806

0

1.613

 

475

Langfristige aktienbasierte Vergütung (Aspire)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2016 (1.1.2016 – 31.12.2019)

 

1.623

 

 

 

 

964

2017 (1.1.2017 – 31.12.2020)

 

 

1.932

0

4.829

 

-

Summe

 

3.257

3.576

838

7.280

 

2.013

Dienstzeitaufwand / Versorgungsaufwand

 

240

240

240

240

 

382

Gesamtvergütung

 

3.497

3.816

1.078

7.520

 

2.395

Zufluss für das Berichtsjahr (Teil I)

 

 

Zum 31. Dezember 2017 amtierende Vorstandsmitglieder

 

 

Werner Baumann (Vorsitzender)

 

Liam Condon (Crop Science)

 

Johannes Dietsch (Finanzen)

 

Dr. Hartmut Klusik (Personal, Technologie & Nachhaltigkeit)

 

 

Eintritt 1.1.2010

 

Eintritt 1.1.2016

 

Eintritt 1.9.2014

 

Eintritt 1.1.2016

 

 

2016

2017

 

2016

2017

 

2016

2017

 

2016

2017

 

 

in T €

in T €

 

in T €

in T €

 

in T €

in T €

 

in T €

in T €

1

Die Auszahlung aus der Aspire-Tranche 2012 für Johannes Dietsch und Kemal Malik erfolgte für einen Erdienungszeitraum, der in Teilen vor der Aufnahme ihrer Vorstandstätigkeit lag. Diese Tranchen waren zum Zeitpunkt des Beginns der Vorstandstätigkeit noch nicht vollständig erdient. Gleiches gilt für die Auszahlung der Aspire-Tranche 2013 im Jahr 2017 für Johannes Dietsch, Liam Condon, Dr. Hartmut Klusik, Kemal Malik und Erica Mann.

2

Der gesamte Dienstzeitaufwand ist ein Dienstzeitaufwand nach HGB zuzüglich Beiträge an Pensionskassen.

Festvergütung

 

1.285

1.487

 

800

806

 

750

756

 

750

756

Nebenleistungen

 

47

49

 

44

43

 

83

42

 

140

40

Summe

 

1.332

1.536

 

844

849

 

833

798

 

890

796

Kurzfristige variable Barvergütung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

für 2016

 

2.329

 

 

1.106

 

 

978

 

 

1.053

für 2017

 

 

1.335

 

519

 

 

679

 

565

Langfristige Barvergütung über virtuelle Bayer-Aktien

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2012 (1.1.2013 – 31.12.2015)

 

1.747

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2013 (1.1.2014 – 31.12.2016)

 

 

911

 

 

564

 

 

 

 

 

 

Langfristige aktienbasierte Barvergütung (Aspire)1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2012 (1.1.2012 – 31.12.2015)

 

789

 

 

 

 

 

301

 

 

 

 

2013 (1.1.2013 – 31.12.2016)

 

 

959

 

 

513

 

 

279

 

 

312

Summe

 

6.197

4.741

 

1.950

2.445

 

2.112

1.756

 

1.943

1.673

Dienstzeitaufwand / Versorgungsaufwand2

 

764

809

 

330

320

 

318

305

 

316

305

Gesamtvergütung

 

6.961

5.550

 

2.280

2.765

 

2.430

2.061

 

2.259

1.978

Zufluss für das Berichtsjahr (Teil II)

 

 

Zum 31. Dezember 2017 amtierende Vorstandsmitglieder

 

Ehemaliges Vorstandsmitglied

 

 

Kemal Malik (Innovation)

 

Erica Mann (Consumer Health)

 

Dieter Weinand (Pharmaceuticals)

 

Dr. Marijn Dekkers

 

 

Eintritt 1.2.2014

 

Eintritt 1.1.2016

 

Eintritt 1.1.2016

 

Austritt 30.4.2016

 

 

2016

2017

 

2016

2017

 

2016

2017

 

2016

2017

 

 

in T €

in T €

 

in T €

in T €

 

in T €

in T €

 

in T €

in T €

1

Die Auszahlung aus der Aspire-Tranche 2012 für Johannes Dietsch und Kemal Malik erfolgte für einen Erdienungszeitraum, der in Teilen vor der Aufnahme ihrer Vorstandstätigkeit lag. Diese Tranchen waren zum Zeitpunkt des Beginns der Vorstandstätigkeit noch nicht vollständig erdient. Gleiches gilt für die Auszahlung der Aspire-Tranche 2013 im Jahr 2017 für Johannes Dietsch, Liam Condon, Dr. Hartmut Klusik, Kemal Malik und Erica Mann.

2

Der gesamte Dienstzeitaufwand ist ein Dienstzeitaufwand nach HGB zuzüglich Beiträge an Pensionskassen.

Festvergütung

 

775

781

 

750

756

 

800

806

 

475

Nebenleistungen

 

35

36

 

182

24

 

34

32

 

99

Summe

 

810

817

 

932

780

 

834

838

 

574

Kurzfristige variable Barvergütung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

für 2016

 

1.050

 

 

798

 

 

1.274

 

 

475

für 2017

 

 

604

 

 

378

 

 

810

 

 

Langfristige Barvergütung über virtuelle Bayer-Aktien

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2012 (1.1.2013 – 31.12.2015)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.039

2013 (1.1.2014 – 31.12.2016)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Langfristige aktienbasierte Barvergütung (Aspire)1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2012 (1.1.2012 – 31.12.2015)

 

364

 

 

 

 

 

 

 

 

1.495

2013 (1.1.2013 – 31.12.2016)

 

 

303

 

 

1.596

 

 

 

 

 

Summe

 

2.224

1.724

 

1.730

2.754

 

2.108

1.648

 

5.583

Dienstzeitaufwand / Versorgungsaufwand2

 

318

310

 

219

257

 

240

240

 

382

Gesamtvergütung

 

2.542

2.034

 

1.949

3.011

 

2.348

1.888

 

5.965

Vergleich zum Vorjahr